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Mitarbeitergespräch
Das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch - Neue Wege der Personalentwicklung und -förderung in der öffentlichen Verwaltung
Verfasser:
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Meixner, Hanns-Eberhard
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Verfasserangabe:
Hanns-Eberhard Meixner
Jahr:
2000
Verlag:
Kronach u.a., Link
Mediengruppe:
Fachliteratur
Zweigstelle | Standorte | Interessenkreis | Status | Frist |
Zweigstelle:
Weißwasser
|
Standorte:
FL
B 531
Mei
|
Interessenkreis:
|
Status:
Verfügbar
|
Frist:
|
"Die da oben", so hört man häufig, "machen doch sowieso, was sie wollen. Wir erfahren doch als Letzte, was Sache ist!" Wer auf Mitdenker und Mitgestalter setzt, weiß um die Bedeutung von Information und Kommunikation. Das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch, auch als Jahresgespräch, Zielvereinbarungsgespräch, Förderungs- und Entwicklungsgespräch oder kurz auch als Mitarbeitergespräch bezeichnet, setzt hier im Rahmen der neuen Steuerungsmodelle besondere Schwerpunkte - und dies auch als Teil der Personalentwicklung. Es soll mehr miteinander als übereinander geredet werden. Auf dem Weg zu einer neuen Gesprächskultur gilt es, die vielfältigen Sprach- und Statusbarrieren zu überwinden. Dies lässt sich nicht anordnen! Die neue Sprachkultur muss wachsen. Sie setzt auf Offenheit, Kritikfähigkeit und Techniken der Zielvereinbarung und der Gesprächsführung. Die erste Stufe auf diesem Weg ist das Erkennen des Problems. Nicht alle lassen sich allerdings von diesem Instrument begeistern. Dieses Buch zeigt Chancen und Risiken dieses Führungsinstrumentes auf.
Verfasserangabe:
Hanns-Eberhard Meixner
Jahr:
2000
Verlag:
Kronach u.a., Link
Aufsätze:
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Systematik:
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B 531, B 404
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ISBN:
3-556-00712-6
Beschreibung:
2., unveränd. Aufl., 288 S. : graph. Darst., Tab.
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Mediengruppe:
Fachliteratur